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被退回人事部对国企来说可以是一个严重的问题。退回可能表示国企在招聘过程中存在不合格的人才选择、管理不善、程序不规范等问题,这可能导致国企人事部门信誉受损,影响到整个企业的运作和形象。此外,退回还可能导致国企错失了合适的人才,给企业带来损失。 因此,国企被退回人事部是一个需要严肃对待的问题,企业应该认真分析退回的原因,及时进行整改和改进,以确保招聘程序的规范性和合理性,提高人事部门的专业素质和管理水平。
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杨凯 摄 图为风景如画的金溪。,
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